En arbetsplatsförlagd kurs som fullföljer utbildningen
LIA, Lärande i arbete, är den arbetsplatsförlagda delen av en yrkeshögskoleutbildning. Kursen betygsätts av utbildningsanordnaren mot kursplanens lärandemål och är en förutsättning för att studenten ska få sin yrkeshögskoleexamen.
En LIA-placering omfattar tre parter: studenten, arbetsplatsen och utbildningsanordnaren. Varje part har ett definierat ansvarsområde och placeringen regleras av ett signerat LIA-avtal.
- Andel av utbildning
- ~25%
- Typisk längd
- 6 – 40 v
- Tillsynsmyndighet
- MYH
- Ersättning
- Obetald (CSN)
Koppla ihop Prakto med systemen ni redan använder
LMS-integration
Synka studenter, kurser, registreringar och betyg med Moodle och Canvas. Placeringar, handledare och resultat flödar tillbaka in i lärplattformen utan manuell export.
Kommunikation
Skicka notiser om nya placeringar, godkännanden och varningsflaggor direkt till Slack och Microsoft Teams-kanaler så att rätt person reagerar på sekunder, inte dagar.
SSO och inloggning
Låt studenter och personal logga in med skolans Microsoft 365- eller Google Workspace-konton via Entra ID och Google SSO. Inget extra lösenord, ingen parallell användarkatalog.
Webhooks och automation
Skicka valfri händelse i Prakto som JSON till er egen HTTPS-endpoint och bygg interna automatiseringar ovanpå, från CRM-uppdateringar till rapporteringsflöden.
Tre faser: innan, under och efter placeringen
- 01 · Innan
Matchning och avtal
Utbildningsanordnaren matchar studenten mot en arbetsplats utifrån kursplan, önskemål och kapacitet. Ett LIA-avtal genereras, signeras av alla tre parter och arkiveras.
Läs mer - 02 · Under
Handledning och uppföljning
Studenten arbetar på placeringen under handledarens vägledning. Utbildningsanordnaren följer upp via strukturerade avstämningar, och eventuell avvikelse mot lärandemålen loggas för åtgärd.
Läs mer - 03 · Efter
Bedömning och betyg
Handledaren lämnar omdöme mot lärandemålen. Utbildningsanordnaren sätter slutbetyg, arkiverar dokumentationen och använder placeringen som underlag för matchning av kommande kullar.
Läs mer
Tre parter, tre ansvar, ett avtal
Student
Ansvarar för närvaro, måluppfyllelse, dokumentation och aktivt deltagande. Signerar LIA-avtalet, deltar i avstämningar och flaggar avvikelser mot placeringsplanen.
Arbetsplats
Tillhandahåller arbetsplats, utsedd handledare och meningsfulla arbetsuppgifter kopplade till lärandemålen. Signerar avtalet, säkerställer arbetsmiljö och lämnar slutomdöme.
Utbildningsanordnare
Äger kursplan, lärandemål, examination och formellt avtal. Matchar student mot arbetsplats, följer upp under placeringen och sätter slutbetyg.
Betygsätts av utbildningsanordnaren mot kursplanens mål
LIA betygsätts på skalan Icke godkänt, Godkänt och Väl godkänt. Betyget sätts av utbildningsanordnaren mot kursplanens lärandemål, med handledarens omdöme som underlag.
Studenten presenterar normalt placeringen i en slutgenomgång med utbildningsanordnaren. Dokumentation, närvaro och eventuella överenskomna leverabler arkiveras som del av bedömningsunderlaget.
- Betygsskala
- IG · G · VG
- Betyg sätts av
- Utbildningsanordnaren
- Handledarens roll
- Omdöme, ej betyg
Vanliga frågor om LIA
Vad är LIA?
LIA, Lärande i arbete, är den arbetsplatsförlagda delen av en yrkeshögskoleutbildning. Den utgör cirka 25 procent av utbildningstiden och regleras av Myndigheten för yrkeshögskolan (MYH). Studenten har en utsedd handledare på arbetsplatsen och målet är att koppla utbildningens teori till skarpa arbetsuppgifter inom yrkesrollen.
Hur lång är en LIA-period?
En LIA-period varar normalt mellan 6 och 40 veckor beroende på utbildning och kurs. Utbildningens kursplan anger exakt omfattning, antal LIA-perioder och i vilken ordning de förläggs.
Vem ansvarar för vad under LIA?
Utbildningsanordnaren ansvarar för kursmål, examination och avtal. Företaget tillhandahåller arbetsplats, handledare och meningsfulla arbetsuppgifter. Studenten ansvarar för närvaro, måluppfyllelse och dokumentation. Alla tre parter signerar LIA-avtalet innan start.
Måste handledaren vara certifierad?
Nej, det finns inget formellt certifieringskrav från MYH, men handledaren ska ha relevant yrkeserfarenhet och tid att stötta studenten. Många utbildningsanordnare erbjuder digital handledarintroduktion som rekommenderas innan LIA-start.
Får studenten lön under LIA?
Nej, LIA är obetald. Studenten behåller sitt CSN-stöd under perioden. Företaget kan välja att betala ersättning men det är inte ett krav.
Hur betygsätts LIA?
LIA betygsätts av utbildningsanordnaren utifrån kursplanens lärandemål. Handledarens omdöme utgör underlag, men det är utbildningsanordnaren som sätter betyg enligt skalan Icke godkänt, Godkänt och Väl godkänt.
