Hoppa till innehåll

Fas 3 · Under praktik · 3.5

Handledarportal

Dedikerad vy för handledare med studentens journal, mål, timmar, humörtrender och utvärderingsstatus.

· Q4 2025

Handledare loggar in i en egen vy som visar exakt det de behöver, studentens senaste reflektioner, registrerade timmar, mål och utvärderingsstatus. Inga onödiga klick, inga lösenordsåterställningar mitt i terminen.

Översiktsvyn

Portalen öppnar i en sammanställd översikt per student. Handledaren ser i samma vy vad som hänt sedan föregående inloggning och vad som väntar på handling.

BlockInnehållKlickbart till
Status nuAktuell vecka, humör, timrapportDetaljerad veckovy
Att göraIncheckningar att godkännaIncheckningssvar
Senaste journalTre senaste reflektionerHela journalen
MålPågående och försenade målMåldetalj
MeddelandenOlästa konversationerInbox
UtvärderingStatus och deadlineUtvärderingsformulär

Inloggning utan friktion

Inloggningen är optimerad för en användare som inte är inloggad varje dag. Handledaren kan komma åt allt utan att skapa egna lösenord.

  • Magic link. Klick i mejl räcker, ingen registrering.
  • BankID. Krävs vid signering av utvärdering och betyg.
  • Sessionslängd. 14 dagar på betrodd enhet.
  • Inga lösenordsåterställningar. Det finns inga lösenord att glömma.

Tre roller per arbetsplats

En arbetsplats kan ha mer än en kontaktperson. Portalen stöder tre nivåer, vilket räcker för de flesta SME-bolag och större organisationer.

RollBehörighet
HuvudhandledareFull insyn i studentens journal, signerar utvärdering
BihandledareLäser och kommenterar, signerar ej
FöretagskontaktSer endast administrativa fält och avtal

Humörtrender

En av portalens viktigaste delar är trendvyn över studentens humörmarkeringar. Det är inget tester på personlighet, utan en enkel signal till handledaren att stämma av i tid.

  • Linje över hela perioden med veckans humör.
  • Markering vid två eller fler raka tuffa veckor.
  • Notifikation till skolan när trenden bryts åt det sämre.
  • Tidigare reflektioner ett klick bort så att samtalet kan grundas i konkret kontext.

Dela avsnitt

LinkedInXMejl